Gesundheitsmanagement in der Personalentwicklung – Mehrwert durch ganzheitliches Vorgehen schaffen

Wie Sie integrative Lösungen zur Stärkung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Unternehmen nutzen

Die richtige Qualifikation von Fach- und Führungskräften im Unternehmen sicher zu stellen, Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten und die benötigten Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln sind klassische Aufgabe der Personalentwicklung. In Zeiten wachsender Dynamik und Komplexität und der Zunahme psychischer Erkrankungen als Ursache krankheitsbedingter Fehlzeiten wird es für Personalverantwortliche immer wichtiger, auch Gesundheitskompetenzen zu vermitteln und zu fördern. Wie Lösungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Personalentwicklung integriert werden können, das erfahren Sie in diesem Seminar.

Inhalte

Bedeutung des Gesundheitsmanagements für die Personalentwicklung

  • Begriffsbestimmung und Ziele
  • Thematische Schnittstellen

Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Einflussfaktoren auf Gesundheit im Unternehmen und präventive Konzepte

Gesundheitsfördernde Führungskräfteentwicklung

  • Merkmale gesundheitsfördernder Führung und ihr Einfluss auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit
  • Gesundheitskompetenzen von Führungskräften stärken

Mitarbeitergesundheit nachhaltig fördern

  • Von der Analyse zu zielorientierten Maßnahmen
  • Praktische Tipps und Handlungsempfehlungen

Exkurs: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wie profitieren Sie von diesem Seminar?
Sie erhalten einen Überblick über Konzepte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und können diese in der Personalentwicklung nutzen.

Sie kennen den Einfluss gesunder Führung im Unternehmen und lernen Maßnahmen kennen, um die Gesundheitskompetenz von Führungskräften zu stärken.

Aus dem Seminar nehmen Sie erfolgreiche Lösungen mit, um die passsenden Maßnahmen zur Stärkung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen zu entwickeln.

Referentin

Karin Goldstein
Diplomökonom, geschäftsführende Gesellschafterin der Goldstein Management GmbH, vormals langjährige Leiterin des Health Managements Commerzbank.

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Gesundheitsmanagement in der Personalentwicklung

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