Flexibel, kostengünstig & direkt bei Ihnen vor Ort: INHOUSE-Weiterbildung

Jedes Unternehmen ist anders – hat seine ganz eigenen Strukturen, Stärken und Werte. Wer seine Mitarbeiter/innen nicht nur individuell weiterbilden, sondern gleichzeitig die Unternehmenskultur und den Wissensaustausch im Unternehmen fördern möchte, braucht daher unternehmensspezifische Weiterbildung. INHOUSE – Schulungen werden immer stärker nachgefragt und das aus gutem Grund! Eines liegt klar auf der Hand: Sobald mehrere…

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Umgang mit der Angst bei einer Verhandlung

Umgang mit der Angst bei einer Verhandlung Zeitdruck, eine hohe Erwartungshaltung, hohe Summen, beträchtliche Konsequenzen. All diese Merkmale können es bewirken, dass eine Verhandlung schwer zu führen sein wird, herausfordernd. Je schwieriger die Verhandlung, vor allem je beträchtlicher die wahrgenommenen Konsequenzen, umso größer die Angst zu scheitern. Angst spielt eine immens wichtige Rolle bei Verhandlungen.…

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Wirkungsvolle Chefentlastung

Das Sekretariat als rechte Hand des Vorgesetzten Die systematische Chefentlastung ist – nach wie vor – eine wesentliche Aufgabe der Assistenz. Sie hat nachweislich einen essentiellen Anteil am Arbeitserfolg der Vorgesetzten und dadurch auch auf den Erfolg des gesamten Teams. Führungskräfte, die von ihrer Assistenz optimal unterstützt werden, können sich verständlicherweise mehr um die eigenen…

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Der Pygmalion-Effekt

Der Pygmalion-Effekt Der Pygmalion-Effekt: Je mehr man erwartet, umso höher ist die Leistung. Bereits 1969 verfasste der amerikanische Unternehmensberater Prof. J. Sterling Livingston seine Thesen zu „Pygmalions Gesetz“. Diese haben bis heute nichts an Relevanz eingebüßt. Dieser Klassiker unter den Leitideen für Führungskräfte liefert einen interessanten Ansatz für Ihre Praxis. Die zwei generellen Grundannahmen des…

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Vorstellungsrunde unserer Referentinnen – Heute: Frau Dr. Sabine-Sofie Weidekind

Die bisherige Berufserfahrung bzw. die Vita eines Referenten/ einer Referentin ist heutzutage leicht im Internet zu finden. Daher möchten wir Ihnen unsere Referent/innen an dieser Stelle anhand einiger „persönlichen“ Fragen vorstellen. Wir wünschen ein angenehmes Kennenlernen! Heute „im Interview“: Dr. Sabine-Sofie Weidekind, selbständige Beraterin, Trainerin und Coach, betreut u. a. Unternehmen in ausgewählten Fragen der…

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Rentenberater – Was machen die eigentlich genau?

Bert Passek, der seit 2013 bereits über 20 Sachkundelehrgänge für Rentenberater verantwortete, hat sich intensiv mit der Frage „Rentenberater – Was machen die eigentlich genau?“ auseinandergesetzt und kennt die Antwort. – Anschaulich und praxisnah hat er die häufigsten Fragen im Hinblick auf diesen Berufszweig zusammengestellt und für Sie beantwortet. Vor gut 40 Jahren äußerte sich…

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Agilität und Gelassenheit im Sekretariat

Agilität ist momentan in aller Munde: Agiles Arbeiten, Agile Führung, Agile Assistenz – alles und jeder muss agil sein. Doch was genau bedeutet das eigentlich? Bei Wikipedia ist beispielsweise folgende Definition zu finden: „Agilität ist ein Merkmal des Managements einer Organisation (Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisation oder Behörde), flexibel und darüber hinaus proaktiv, antizipativ und initiativ zu agieren,…

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

3 Dinge, die Sie bei der Führung ohne Vorgesetztenfunktion beachten sollten: – Akzeptanz auf der Managementebene – Interessen und Motive von Kollegen berücksichtigen – Eigenes Rollenverständnis klären In vielen Unternehmen ist die Arbeit in verschiedenen Projekten und ohne Weisungsbefugnis Alltagsgeschäft. So kann es sein, dass ein Assistent die Verantwortung für die Durchführung eines wichtigen Vertriebsprojektes…

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