Unser Service

Was können Sie von uns als Ihrer „externen Bildungsabteilung“ erwarten?
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele Unternehmen Ihre Mitarbeiter/innen gerne umfassend weiterentwickeln möchten, die dafür notwendigen Ressourcen jedoch nicht ausreichend zur Verfügung stehen. Daher bieten wir Ihnen neben individuellen Seminaren und Beratungsleistungen auch an, diverse Aufgaben zu übernehmen, die der Personal- und Organisationsentwicklung dienen.

Im Folgenden nennen wir Ihnen exemplarisch einige unserer Tätigkeitsfelder:

Strategiemoderation
Sie möchten Ihre Unternehmensstrategie und die entsprechenden Visionen unter Einbeziehung aller Mitarbeiterebenen erarbeiten? – Wir führen in Ihrem Auftrag auf allen Unternehmensebenen entsprechende Strategieworkshops, Projektworkshops, Workshops mit fachlichem Schwerpunkt, Teamentwicklungsworkshops und Konfliktmoderationen durch.

Management Audits
Sie möchten den strategischen Erfolg Ihres Unternehmens aktiv vorantreiben? Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Kompetenzmodellen, mit periodisch durchgeführten Leistungs- und Potentialbeurteilungen und entsprechend abgeleiteten personalpolitischen Maßnahmen. So entwickeln Sie Ihr Führungskräfte-Portfolio systematisch und passen es kontinuierlich den unternehmensstrategischen Erfordernissen an.

Development Center
Sie möchten Ihre Mitarbeiter/innen individuell weiterbilden und aktiv fördern? Auf Grund der aktuellen demographischen Entwicklung dient das nicht nur der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter/innen, sondern in erster Linie dem langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Sie dabei, mit Hilfe eines Development Centers die Kompetenzen und Potentiale der Teilnehmer/innen mit den Anforderungen Ihres Unternehmens optimal in Einklang zu bringen. So erhalten die Mitarbeiter/innen Klarheit über ihre persönlichen Möglichkeiten und im Hinblick auf künftige Aufgabenbereiche liefern Development Center konkrete Handlungsempfehlungen für die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.

Management-Diagnostik
Sie möchten bei der Besetzung Ihrer Managementpositionen auf seriöse, diagnostische Verfahren zurückgreifen? Die Personalauswahl ist eine der wichtigsten Managementscheidung überhaupt. – Der Unternehmenserfolg steht und fällt mit den richtigen Führungskräften! Wir unterstützen Sie professionell mit diversen Dienstleistungen im Bereich der Management-Diagnostik, um Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen richtig zu besetzen.

Wie gehen wir vor?

  1. Sie teilen uns mit, welchen Bedarf Sie haben
  2. Wir empfehlen Ihnen eine/n HR-Expertin/en, mit dem Sie Ihr Anliegen besprechen
  3. Wir erstellen ein unverbindliches, kostenfreies Angebot für Sie
  4. Wir führen die entsprechende Maßnahme für Sie durch, teilen Ihnen die Ergebnisse mit und treffen mit Ihnen gemeinsam die Entscheidung über das weitere Vorgehen

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  1. Wir arbeiten mit mehreren HR-Expert/innen unterschiedlichster Branchen zusammen
  2. Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Expert/innen wählen wir den für Sie geeigneten aus
  3. EIN Ansprechpartner für alle Beratungsfelder